Die Lüge von der Work-Life-Balance
Arbeit und Leben sollen mit einander vereinbar sein, sogar in Balance sollen die beiden Bereich sein. Das hörte sich viele Jahre gut an, doch spätestens wenn Arbeitnehmer:innen eine Familie gründen, fällt ihnen dieses Konzept mächtig auf die Füße. Da kommt nämlich ein riesiger Batzen Care Arbeit dazu, doch die Arbeitszeit, die Urlaubstage und alle Dinge drumherum bleiben gleich.
Wie kann Vereinbarkeit funktionieren?
Wenn du jetzt die ultimative Lösung von mir für dieses Problem erwartest, muss ich dich leider enttäuschen. DIE Lösung gibt es nicht. Es gibt unterschiedliche Konzepte von Arbeit & Leben. Die habe ich unten aufgelistet. Der Begriff New Work wird aktuell auch heiß diskutiert.Es hilft, wenn du dir Gedanken dazu machst, wie du leben möchtest und dann Schritt für Schritt die eigenen Strukturen aufbrichst und dein eigenes Leben und Arbeiten umgestaltest. Das passiert meistens nicht von heute auf morgen, aber du kannst damit genau JETZT starten.
New Work - Was ist das eigentlich?
"New Work" ist ein Modell für die Gestaltung der Arbeit in Unternehmen, das sich an den Bedürfnissen von Mitarbeiter:innen orientiert. Die Idee ist es, den Menschen mehr Freiraum und Eigenverantwortung zu geben.
Es gibt keine allgemeingültige Definition für New Work, im Grunde geht es um einen neuen Ansatz zum Arbeiten, der sich an die Bedürfnisse der modernen Arbeitnehmer:innen und Unternehmen anpasst. In einer Welt, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, ist New Work ein Versuch, die Arbeitswelt neu zu gestalten und den Menschen mehr Freiheiten und Flexibilität zu geben. Dabei geht es sowohl um die Gestaltung der Arbeitsumgebung als auch um die Art und Weise, wie wir arbeiten. New Work ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Arbeitsformen, die durch Digitalisierung und Globalisierung ermöglicht werden. Dazu zählen beispielsweise Homeoffice, Coworking Spaces und Remote Working. New Work ist aber auch eine Haltung: Es geht um Selbstbestimmung, Flexibilität und Raum für Kreativität – unabhängig vom Ort oder der Zeit.
New Work ist eine Chance für Menschen und Unternhemen
New Work ist wichtig, weil es uns hilft, unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie unseren Bedürfnissen entspricht. Dabei geht es um mehr als nur um Flexibilität – New Work ist ein komplett neuer Ansatz für die Gestaltung von Arbeit. Es geht darum, die Arbeit an die Bedürfnisse der Menschen anzupassen und nicht umgekehrt. In einer Welt, in der immer mehr Menschen remote arbeiten oder ortsunabhängig arbeiten, ist New Work eine große Chance für Unternehmen, ihre Arbeit flexibel und effektiv zu gestalten. Durch New Work können Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen mehr Freiheit geben und sie gleichzeitig besser unterstützen.
Ist New Work für alle gut?
Während New Work für einige Menschen die totale Erfüllung ihrer Träume bedeutet, stehen andere kritisch dazu. Denn neben den vielen Vorteilen gibt es auch Nachteile, wie zum Beispiel fehlende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Leider ist es so, dass New Work oft mit einem hohen Arbeitspensum und einer ständigen Erreichbarkeit einhergeht. Wenn man immer und überall online sein muss und erreichbar ist, kann das schnell an die Substanz gehen und zur totalen Erschöpfung führen. Auch soziale Kontakte leiden unter new work, weil man oft gar keine Zeit oder Lust mehr hat, nach Feierabend noch etwas mit Freunden zu unternehmen. Für viele Menschen ist New Work also gar nicht so rosig, wie es auf den ersten Blick erscheint – gerade dann nicht, wenn man in einem Umfeld arbeitet, in dem ständige Erreichbarkeit erwartet wird. Dies kann zu einem Burn-out führen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Karriere wird oft erschwert.
Wie stehst du zu dem Konzept? Brauchst du Unterstützung? Sprich mich gerne an.
Unterschiedliche Konzepte von Arbeit & Leben
Work Life Balance
Arbeits- und Privatleben sind im Einklang miteinander. Sie behindern sich nicht gegenseitig, sondern sind im Gleichgewicht
Life-Work-Blending
Arbeits- und Privatleben gehen ineinander über, sind nicht klar definiert. Zwischen beiden Bereichen ist nicht immer zu unterscheiden. Das heißt, dass während der Arbeit privat gesurft werden darf und im Gegenzug auch nach Feierabend gearbeitet wird.
Life-Work-Integration
Grundsätzlich sind Arbeits- und Privatleben abgegrenzt, aber wo gewünscht oder nötig, wird der eine Bereich in den anderen eingegliedert.
Life-Work-Separation
Arbeits- und Privatleben sind klar voneinander getrennt und es gibt keine Durchmischung.
Life-Work-Romance
Lebens- und Arbeitszeit werden mit Sinn und Wert harmonisiert. Da Arbeitszeit auch Lebenszeit ist, sollten sich beide Bereiche gegenseitig bereichern.
Gruppen Coaching
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